為了在實踐中提高青年干部職工視察研究息爭決問題的能力，推動公司科學生長、跨越生長，情形資產(chǎn)組織開展了企業(yè)生長重點課題調(diào)研運動。16名青年職工分成三個小組，每組選擇一個課題偏向，著重聚焦資產(chǎn)運營、服務包管、藥劑生產(chǎn)謀劃等營業(yè)，開展深入調(diào)研。

歷時一個月，三個課題小組兵分三路，精排調(diào)研妄想、開展實地走訪、深入剖析久遠生長的熱難問題，認真總結了事情中的新實踐、新效果、新履歷。

課題匯報交流會上，各課題組團結調(diào)研報告以及匯報PPT，就課題配景、主要看法、研究要領、建議步伐等方面作了匯報，提出了一系列針對性強的對策建媾和詳細行動。公司班子向?qū)�對各小組前期準備事情、調(diào)研歷程、報告撰寫等方面給予充分一定，同時提出課題研究保存的問題，并給予實質(zhì)性建議。

通過此次課題調(diào)研運動，切實提升了青年干部職工剖析問題、解決問題的能力和水平，形成了一批高質(zhì)量的、具有實踐意義的研究效果。接下來，資產(chǎn)公司將繼續(xù)深入推進青年干部的作育事情，一連搭建交流平臺、生長舞臺，作育一支本事強、高質(zhì)量的青年步隊，為公司生長孝順力量。