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6月27日下晝
，蕭山情形集團首期青年論壇樂成舉行。集團黨委書記施素梅
，黨委委員、副總司理王宇烽
，黨委委員、紀委書記周田元以及集團各黨組織書記、組織委員、做事
，集團辦公室、人力資源部等有關(guān)認真人出席論壇
，30名來自集團各條戰(zhàn)線的青年職工加入論壇。

據(jù)悉
，青年論壇是集團黨委為搭建人才作育平臺、助力青年成才、增強集團人才儲備而推出的又一檔重磅運動
，妄想每季度舉行一期
，加入職員為集團40周歲以下青年職工
，論壇主題涵蓋集團謀劃生長、生產(chǎn)管理、服務(wù)效能、作風建設(shè)等多個領(lǐng)域
，一期一主題
，首期論壇主題為“感悟˙實踐”。

下晝2點
，窗外的暑熱漸盛
，而在青年論壇現(xiàn)場
，所有人陶醉在另一種“熱度”中——對事情與夢想的熱忱。陪同15名青年職工代表的依次講話
，這樣的熱度一直升溫�！皠e在受苦的年歲選擇逍遙”、“怎樣有用應(yīng)對供水用戶老齡化問題”、“青年員工必需堅持起勁性”、“與事情談一場戀愛”、“帶著立異精神去事情”等一個又一個鮮明獨到的看法
，既展現(xiàn)了青年職工面臨難題波折時勇于繼續(xù)敢于作為的感悟
，更表達了他們在事情生涯中起勁進取樂觀向上的態(tài)度。

在聆聽了講話代表的講述后
，15位列席青年也感傷頗深、躍躍欲試
，其中5位還舉行了即興講話
，充分展現(xiàn)了集團青年職工勇猛拼搏的精神面目和活力四射的青春風范。

集團黨委書記施素梅對本次青年論壇給予了高度評價
，她指出講話職員準備充分、思緒清晰、表達自若
，讓人意猶未盡。隨后
，她更是團結(jié)親自履歷
，向?qū)挻笄嗄曷毠し窒砹俗约旱氖虑榫w悟
，同時也對他們提出了要求、贈予了寄語：

 談感悟

一、懷著初心事情；

二、帶著情懷事情；

三、揣著夢想事情。

 提要求

一、要善學
，以學為基
，引發(fā)內(nèi)生動力。要堅持學習
，養(yǎng)成優(yōu)異習慣
，通過學習歷練
，一直增強自身秘聞。

二、要善思
，以思為智
，提高區(qū)分能力。學而不思則罔
，學是基礎(chǔ)
，思是增補
，要通過思索來提高發(fā)明息爭決問題的能力。

三、要善干
，以干為榮
，展現(xiàn)自身實力。有為才有位
，有位需有為
，要想干、敢干、會干
，要有敢于亮劍的勇氣和敢于碰硬的膽色
，敢于發(fā)明問題提出問題
，動頭腦想步伐
，一直增強做事本事。

 贈寄語

一、入行不要急。要有久遠妄想
，靜得下心
，耐得住寥寂
，萬萬不要有急功近利的想法
，相信是金子一定能發(fā)光。

二、磨煉不要煩。經(jīng)由磨煉的人才華成器
，青年人一定要經(jīng)得住磨煉
，不要厭煩
，要學會自我調(diào)理
，也不要訴苦
，支付定有收獲。

三、上進不要驕。當事情取得了效果以后
，一定要虛懷若谷
，萬萬不要被暫時的勝利沖昏頭腦
，也萬萬不要小有用果就志得意滿
，忘乎以是。

運動中
，集團班子向?qū)�王宇烽和周田元劃分對代表們的講話舉行了詳盡的點評。

青年興則企業(yè)興
，青年強則企業(yè)強！下一步
，集團黨委將進一步完善立異青年論壇形式
，讓青年職工在感悟交流中迸發(fā)頭腦火花
，在實踐探索中引發(fā)做事熱情
，一直挖掘、作育人才
，為集團可一連立異生長提供強有力的支持。