“通訊員團隊要施展好一線宣傳的“喉舌”作用,微團隊凝聚大能量,微語言展示大舞臺,微視角視察大天下……”4月20日上午,公司召開通訊主干座談會,表揚2017年度優(yōu)異通訊員,對已往一年的宣傳事情舉行總結(jié)回首,并向全體通訊做事提出了2018年宣傳事情新要求。隨后,與會通訊做事就宣傳立異睜開交流座談。
“公司內(nèi)刊可在現(xiàn)有文字版的基礎(chǔ)上另行拓展圖片版,更直觀……”,“開創(chuàng)公眾號,利便又快捷……”,“零星工程、零星維修,更適合圖片報道,使用前后照片比對,來展示事情效果……”,“拍攝自己的污水處置懲罰宣傳片,水廠開放日和進課堂運動再也不網(wǎng)上找資源……”,“憑證公司年頭事情妄想剖析表,自動網(wǎng)絡(luò)寫稿素材……”,“起勁一點、忠實一點、認(rèn)真一點、干好一點”座談會上,各人群策群力、知無不言,從怎樣唱好“四序歌”,到怎樣立異載體、牢靠模式更新,提出了各自的意見與建議。
近年來,與現(xiàn)代工業(yè)文明相順應(yīng)的“工匠精神”正逢其時,而培育“工匠精神”更需重塑企業(yè)文化。今年恰是污水公司企業(yè)文化重塑年,今年的宣傳事情重點之一,就是重新拾回久遠(yuǎn)的工匠古板與價值情懷,用全新的文化理念塑造“工匠精神”。為此,聚會明確了宣傳事情“五個一”,即打造一支過硬的步隊、內(nèi)刊舉行一次升級改版、建設(shè)一個新媒體平臺、印制一份企業(yè)宣傳手冊、妄想拍攝一部企業(yè)宣傳片。同時提出,要在新的形勢下,做出新的效果,實現(xiàn)企業(yè)文化的重塑;要朝著做強的偏向生長,進一步宣傳企業(yè)文化精髓,施展更大的社會影響力。
會后,公司還組織開展采風(fēng)運動,與會通訊主干們一同游覽了余杭徑山花海公園。
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