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12月28日下晝，公司工會召開了第二屆職工（會員）代表大會第四次聚會，聚會由工會主席趙定華主持，公司班子向?qū)Ъ皝碜愿鞑糠值?0多位職工代表加入了聚會。
   本次聚會首先轉(zhuǎn)達了2015年公司生產(chǎn)謀劃業(yè)績。在全體職工的配合起勁下，公司圍繞集團“三個水務(wù)”的事情目的，狠抓重點事情落實，提前逾額完成了“五水共治”事情使命，供水包管能力和管理水平都有顯著提升。公司工會主席趙定華對2014年下半年以來的工會事情作了周全總結(jié)，以抓好組織建設(shè)、制度建設(shè)、步隊建設(shè)、幫困機制建設(shè)、文化建設(shè)等“五大建設(shè)”為主要內(nèi)容，精準(zhǔn)歸納綜合了一年多來的工會事情，同時對來年的事情作出安排，要求始終堅持以“諦聽職工心聲、服務(wù)寬大職工”為原則，把工會建設(shè)成為維權(quán)到位、事情規(guī)范、職工支持的職工之家，一直深化服務(wù)型工會的構(gòu)建?
；嶸?，本屆工會經(jīng)費審查小組還作了工會2014至2015年經(jīng)費審查報告。與會的正式代表對公司中層副職以上職員舉行了民主評議。
   公司黨總支書記任水平代表黨組織對本屆工會委員會提出了幾點要求：一是要繼續(xù)深入下層
；二是要捉住刷新時機
；三是要起勁撒播企業(yè)文化
；四是要強化步隊建設(shè)。
   本次大會收到職工代表遞交的提案1 份和建議13份，會后，工會將逐一落實回復(fù)事情。