每位員工該想到的
一個(gè)企業(yè)內(nèi)里的員工概略分為兩種，一種是無關(guān)緊要、隨時(shí)能夠被替換的員工，一種是能力和職業(yè)精神兼?zhèn)�、被向�(qū)б暈椴豢苫蛉钡膯T工。成為哪種員工取決于你怎樣看待自己的事情和所服務(wù)的企業(yè)，同時(shí)，決議了你的職業(yè)高度和人天生就。
——題記
公司好比是一只展翅待飛的天鵝，我們每小我私家都是天鵝的一片小小羽毛，為天鵝的展翅高飛孝順力量，公司恰似一條出水的蛟龍，我們每小我私家都是蛟龍身上的一片麟，讓騰飛的蛟龍發(fā)出更絢爛的光線。豈論是管理者，照舊下層員工，我相信公司的生長(zhǎng)都離不開這部分人的起勁，同樣，這部分人才的生長(zhǎng)也離不開公司的平臺(tái)，公司和員工是互通互利的關(guān)系，往往一榮俱榮，一損俱損。數(shù)算自己加入錢江污水處置懲罰廠這個(gè)團(tuán)隊(duì)的日子，已快要4個(gè)年頭了，回首自己這一起從稚嫩到成熟的蛻變，許多職場(chǎng)感傷涌上心頭。
1、我們是在為自己事情。
有人說，身在職場(chǎng)，就像演員置身于舞臺(tái)一樣，差別的觀眾隨時(shí)隨地都在看著你，你的一言一行都不可搪塞、懈怠。只有對(duì)自己高度認(rèn)真，任何時(shí)間都飾演好自己的角色，才華獲得觀眾的認(rèn)可，永遠(yuǎn)堅(jiān)持職場(chǎng)中的主角位置。事情不是為了向?qū)?，若是始終以為自己的事情只是應(yīng)付向?qū)?，那就可能永遠(yuǎn)處于一種隸屬的職位，無法真正地獲得自力自主。
外洋有位著名的企業(yè)家，他曾將眾人分為三種：—一種是先知先覺的人，—一種是后知后覺的人，最后一種是不知不覺的人。他以為，不知不覺的人事情很辛勤，不知為何事情，他茍且偷生，做一天僧人撞一天鐘，渾渾噩噩虛度年華；后知后覺的人僅僅把事情當(dāng)成營(yíng)生的手段，落入事情的痛苦內(nèi)里，天天奔忙勞碌；而先知先覺的人則紛歧樣，他在為自己事情，是在享受事情，由于事情是他生命生長(zhǎng)的一個(gè)契機(jī)、時(shí)機(jī)，他把事情看成一種享受，而非聊以生涯和賺取款子的工具。
幾年的事情履歷，讓我深刻體會(huì)到只有樹立“我們只是在為自己事情”這樣的信心，在平時(shí)勢(shì)情中才華找到比別人更多的興趣和收益，我們才會(huì)早來晚走，加班加點(diǎn)。然而許多人關(guān)于自己的事情崗位沒有使命感，各人經(jīng)常把問題歸罪到事情上，可是這樣的理由聽起來著實(shí)很謬妄，雖然各人都會(huì)對(duì)自己的事情有諸多訴苦，可是有些人依舊傾注所有的心力在這些看似死板的事情上面。
2、通俗崗位出人才
員工需借助公司的平臺(tái)施展自身的才智，縱然面臨通俗的崗位也要盡職盡責(zé)，以高度的熱情為公司創(chuàng)立價(jià)值，只有公司有了好的生長(zhǎng)，員工小我私家的價(jià)值才華更好地實(shí)現(xiàn)。
俗話說，“龍生龍，鳳生鳳，老鼠的兒子會(huì)打洞”，這句話喻示著運(yùn)氣是天生的；但也有俗話說，“龍生九子，九子差別”“雞窩里飛出金鳳凰”，這說明運(yùn)氣不是一成穩(wěn)固的。這兩句話看似矛盾，但確實(shí)是人們生長(zhǎng)的真實(shí)寫照。
我們都知道，外部情形對(duì)一小我私家的影響極其深遠(yuǎn)。因此，有的就說，既然情形對(duì)人的影響云云重大，那我的起勁斗爭(zhēng)尚有什么意義？著實(shí)不然。外界對(duì)自己的影響是保存的，但影響的水平則是自己可以控制的，自己在自我的生長(zhǎng)中可以起主導(dǎo)作用。有的人就訴苦自己沒有找到一個(gè)好的事情單位，總以為只有好的事情情形，才華出人才；通俗的事情崗位則不可能作育人才。
著實(shí)，樂成的事業(yè)未必一定絢爛，通俗的崗位也有壯闊波濤，只要我們信心執(zhí)著，激情永駐，明確堅(jiān)守，樂于貢獻(xiàn)，通俗就會(huì)因此而光華灼灼，就會(huì)因此而熠熠生輝。不要輕看那一滴水、一粒種子、一縷陽光、一顆螺絲釘，正是這點(diǎn)點(diǎn)滴滴、絲絲縷縷、顆顆粒?Ｋ鴨鵠?，澆灌的是良田萬頃，照亮的是蕓蕓眾生，撫育的是新的生命。
3、瑣事之中孕育著責(zé)任的種子
每一件大事是由眾多的小事積累而成的，士兵天天所做的事情就是行列訓(xùn)練、戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練、巡邏、擦拭槍械等小事；飯店的服務(wù)員天天的事情就是對(duì)主顧微笑、回覆主顧的提問、掃除房間、整理床單等小事；文員天天所做的可能就是接聽電話、整理報(bào)表、繪制圖紙之類的小事……忽略了這些小事就難成大事。從小事最先，逐漸增添本領(lǐng)，贏得認(rèn)可、贏得干大事的機(jī)會(huì)，日后才華完成大使命。
在客觀現(xiàn)實(shí)中，太多的人只關(guān)注有光環(huán)的大事情、能夠知足虛榮心的人出人頭地的“大事業(yè)”，而將本職事情中的許多詳細(xì)事情歸類為不值得做的小事情。事實(shí)上，縱然小事情也是通往大事業(yè)的必經(jīng)之路。我始終堅(jiān)持，職場(chǎng)無小事，事情上要好好起勁，事情之外也要好自為之，看待微缺乏道的小事的態(tài)度足可以反應(yīng)一小我私家的內(nèi)在品質(zhì)和對(duì)事情的熱心水平。
總而言之，事情對(duì)每個(gè)員工來說，不但僅是養(yǎng)家生涯的手段，更是在公司這個(gè)大平臺(tái)上積累州財(cái)產(chǎn)，從而實(shí)現(xiàn)事業(yè)和理想的包管。當(dāng)我以為，這份包管的獲得最終不過乎責(zé)任兩字。一小我私家無論從事怎樣的職業(yè)，都應(yīng)該盡可能把自己的事情做好，由于事情就意味著責(zé)任，這是每位員工該想到的。
（錢江污水處置懲罰廠 傅昕）
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