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黨建園地

強(qiáng)基固本 | 蕭山情形“3210”來了!

為貫徹落實(shí)區(qū)“強(qiáng)基固今年”運(yùn)動(dòng)要求  ,樹立大抓下層的鮮明導(dǎo)向  ,蕭山情形集團(tuán)黨委推出強(qiáng)基固本“3210”下層組織活力指數(shù)提升工程  ,以打造“三基工程”、搭建“兩個(gè)平臺(tái)”、建設(shè)“一套系統(tǒng)”、實(shí)現(xiàn)清廉“零危害”為抓手  ,深入開展集團(tuán)黨委“強(qiáng)基固今年”運(yùn)動(dòng)  ,進(jìn)一步建強(qiáng)下層戰(zhàn)斗堡壘  ,引發(fā)干步隊(duì)伍活力  ,牢靠?jī)?yōu)異政治生態(tài)  ,切實(shí)為集團(tuán)早日實(shí)現(xiàn)“五年再造一個(gè)蕭山水務(wù)”的戰(zhàn)略目的提供堅(jiān)實(shí)的組織包管。

夯實(shí)組織基礎(chǔ)   ,打造“三基工程”

基礎(chǔ)事情提“質(zhì)”工程。強(qiáng)化黨的政治建設(shè)。嚴(yán)酷落實(shí)“民主集中制”“三重一大”等民主決議制度  ,充分驗(yàn)展黨內(nèi)民主。優(yōu)化組織架構(gòu)。按黨組織設(shè)置要求  ,規(guī)范設(shè)立基礎(chǔ)黨組織  ,2020年設(shè)立供水、污水兩個(gè)二級(jí)黨委。選優(yōu)配齊下層黨組織班子。對(duì)集團(tuán)下屬一級(jí)黨組織舉行集中換屆  ,對(duì)二級(jí)黨組織班子舉行優(yōu)化。增強(qiáng)行業(yè)系統(tǒng)黨建制度建設(shè)。扎實(shí)做好下層支部15項(xiàng)經(jīng)常性事情  ,建設(shè)行業(yè)系統(tǒng)下層黨組織規(guī)范化事情手冊(cè)  ,形成行業(yè)系統(tǒng)黨建規(guī)范化運(yùn)行系統(tǒng)。開展基礎(chǔ)事情“比學(xué)”運(yùn)動(dòng)。推出牢靠主題黨日案例展示運(yùn)動(dòng)  ,開展黨建“大交鋒”、黨建案例評(píng)選、項(xiàng)目創(chuàng)投等“比學(xué)運(yùn)動(dòng)”。開展行業(yè)系統(tǒng)黨建特色品牌和“一支部一品”建設(shè)事情。

下層組織提“力”工程

“黨建+項(xiàng)目”  ,將黨建事情重心前移。在江東水廠改擴(kuò)建工程、錢江廠四期、寧圍安頓房建設(shè)等集團(tuán)重點(diǎn)工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)建設(shè)暫時(shí)黨支部。“黨建+服務(wù)”  ,深入開展“民情雙訪”定向走訪事情。指派集團(tuán)中層干部及優(yōu)異青年干部到結(jié)對(duì)州里統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)擔(dān)當(dāng)駐企服務(wù)網(wǎng)格員  ,資助企業(yè)清靜有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。充分驗(yàn)展黨員在“污水零直排”、高層二次供水、最多跑一次刷新及全區(qū)污水網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)格優(yōu)化等民生服務(wù)領(lǐng)域的先鋒模范作用。建強(qiáng)黨員自愿服務(wù)隊(duì)、黨員突擊隊(duì)。充分驗(yàn)展黨組織在“一防兩搶”等急難險(xiǎn)重事情中的戰(zhàn)斗堡壘作用。 “黨建+群團(tuán)”  ,強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。充分驗(yàn)展工青婦等群團(tuán)作用  ,通過組織開展崗位立功、手藝交鋒等運(yùn)動(dòng)  ,提升組織戰(zhàn)斗力。

樹;靥“亮”工程。因地制宜  ,整合資源  ,著力打造1-2個(gè)具有情形特色的黨建樹模點(diǎn)(基地)。開展“模范機(jī)關(guān)”等建設(shè)事情。“五好雙領(lǐng)先”為目的  ,打造最強(qiáng)黨支部(行業(yè)黨建樹模點(diǎn))  ,評(píng)選出最強(qiáng)黨支部及行業(yè)樹模點(diǎn)若干。開展黨員樹模崗(先鋒崗)建設(shè)運(yùn)動(dòng)。

提升步隊(duì)素質(zhì)  ,搭建“兩個(gè)平臺(tái)”

搭建黨員干部作風(fēng)能力磨煉平臺(tái)。理論學(xué)習(xí)提站位  ,開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)運(yùn)動(dòng)  ,開展2020年度黨員春訓(xùn)事情  ,開展2020年度黨員生長(zhǎng)工具及入黨起勁分子培訓(xùn)。專題培訓(xùn)強(qiáng)能力  ,深化開展機(jī)關(guān)干部常態(tài)化夜學(xué)及干部“云課堂”運(yùn)動(dòng)  ,開展各層級(jí)干部專題培訓(xùn)  ,開展“對(duì)標(biāo)先進(jìn)、對(duì)標(biāo)一流”學(xué)習(xí)運(yùn)動(dòng)。主題運(yùn)動(dòng)優(yōu)作風(fēng)  ,在干部中開展“強(qiáng)繼續(xù)重實(shí)干  ,抓落實(shí)促提升”主題實(shí)踐運(yùn)動(dòng)  ,開展“三不”行為專項(xiàng)整治運(yùn)動(dòng)。

搭建青年人才選育平臺(tái)。精準(zhǔn)選拔人才  ,進(jìn)一步強(qiáng)化干部梯隊(duì)建設(shè)  ,優(yōu)化干步隊(duì)伍結(jié)構(gòu)  ,規(guī)范干部選拔任用  ,選優(yōu)配強(qiáng)集團(tuán)各級(jí)干步隊(duì)伍。精準(zhǔn)儲(chǔ)備人才  ,優(yōu)化人才招聘機(jī)制  ,加速專業(yè)人才儲(chǔ)備  ,逐步建設(shè)優(yōu)異青年干部人才庫(kù)。深化對(duì)干部的一樣平常相識(shí)  ,建設(shè)干部常態(tài)化跟蹤機(jī)制  ,強(qiáng)化對(duì)干部的綜合剖析研判。精準(zhǔn)作育人才  ,立異開展“情形青年說”運(yùn)動(dòng)  ,深化開展“演說大賽”運(yùn)動(dòng)  ,組建“情形紅色講師團(tuán)”  , 推出優(yōu)異黨課設(shè)計(jì)教案評(píng)選  ,開展黨務(wù)干部集中輪訓(xùn)事情  ,開展“青苗育才”妄想  ,推出“一對(duì)一”導(dǎo)師帶徒弟機(jī)制。

強(qiáng)化剖析研判  ,建設(shè)“一套系統(tǒng)”

建設(shè)常態(tài)化研判+考評(píng)機(jī)制。建設(shè)書記例會(huì)、三級(jí)書記交流會(huì)、書記述職聚會(huì)等黨建事情聚會(huì)制度  ,建設(shè)黨建事情按期監(jiān)視檢查和轉(zhuǎn)達(dá)機(jī)制。完善集團(tuán)黨組織目的管理審核步伐  ,推出黨建事情紅黃黑動(dòng)態(tài)考評(píng)機(jī)制  ,出臺(tái)黨員活力指數(shù)考評(píng)機(jī)制。

打造清廉情形  ,實(shí)現(xiàn)清廉“零危害”

構(gòu)建“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制。進(jìn)一步完善周全從嚴(yán)治黨制度  ,強(qiáng)化責(zé)任傳導(dǎo)  ,有用推進(jìn)黨組織主體責(zé)任、黨組織書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”、紀(jì)委監(jiān)視責(zé)任“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制。

落實(shí)巡察整改機(jī)制。緊盯區(qū)委巡察反響的問題  ,建設(shè)巡察問題整改使命書剖析表  ,比照清單逐條逐項(xiàng)銷號(hào)整改  ,并建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

立異干部教育機(jī)制。增強(qiáng)黨員清廉自律意識(shí)和拒腐防變能力  ,開展廉政專題黨課、旅行綱紀(jì)教育基地、家庭助廉、寓目反腐電教片、案例剖析等清廉教育運(yùn)動(dòng)。

嚴(yán)密清廉管控機(jī)制。織密清廉“防護(hù)網(wǎng)”  ,繼續(xù)增強(qiáng)“三重一大”、工程招投標(biāo)、物資采購(gòu)等重點(diǎn)領(lǐng)域、要害環(huán)節(jié)的監(jiān)視和管理  ,梳理和完善相關(guān)制度  ,規(guī)范相關(guān)流程。強(qiáng)化子公司科級(jí)以上干部的羈系  ,重點(diǎn)做好干部小我私家重大事項(xiàng)報(bào)告、收支境管理、廉情信息填報(bào)等事情。建設(shè)常態(tài)化干部談心談話和走訪制度  ,深化班子談心談話制度  ,立異推出“書記有約”運(yùn)動(dòng)  ,有用掌握干部頭腦動(dòng)態(tài)。

強(qiáng)化監(jiān)視問責(zé)機(jī)制。強(qiáng)化下屬單位黨風(fēng)廉政專項(xiàng)督查事情。制訂完善集團(tuán)違規(guī)違紀(jì)和違反作風(fēng)效能懲辦制度  ,健全廉政責(zé)任問責(zé)機(jī)制  ,做到執(zhí)紀(jì)問責(zé)有章可循。嚴(yán)酷實(shí)驗(yàn)問責(zé)倒逼機(jī)制  ,對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位、推行管理監(jiān)視職責(zé)不力的問題實(shí)驗(yàn)規(guī)范問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)。建設(shè)健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制  ,激勵(lì)黨員干部做事創(chuàng)業(yè)  ,繼續(xù)作為。

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