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為充分驗展職代會作用，構建企業(yè)協(xié)調勞動關系，增進公司一連康健生長，12月25日，污水公司在錢江污水處置懲罰廠召開第三屆第二次職工代表大會。

大會共有三項議程，一是審議《代表資格審查報告》。二是聽取并審議公司司理2015年度行政事情報告。大會以為，行政事情報告涵蓋了工程建設進度、源頭達標排放、清靜生產管理、五水共治助力、智慧水務建設等內容，周全系統(tǒng)的總結了公司2015年的生長效果，客觀剖析了目今公司生長面臨的挑戰(zhàn)和時機，提出了2016年生長的總體目的和事情步伐。三是審議《“四班二運轉”實驗步伐》。此前，公司多次對兩廠運轉班調解模式舉行研究，以班組為單位征集職工意見，先后兩次召開職工座談，職工基本支持調解。在調解津貼計劃報經集團贊成后，向兩廠運轉崗職工發(fā)放了調盤問卷，再次相識職工的真實想法。本次大會在普遍征求與會代表意見的基礎上，經由全體與會代表的認真審議，代表們普遍以為錢江、臨江兩廠的運轉崗從“五班二運轉”調解為“四班二運轉”，不但能改善污水廠的內部管理，合理分派人力資源，提升事情效率，也能有用控制生產本錢，包管職工利益，并舉手表決通過。