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一人多崗一崗多能

克日，供水公司南片水廠的員工們可謂學(xué)習(xí)得不亦樂乎。在化驗室，來自出水泵房、加藥車間和中控車間的員工使用休息時間學(xué)習(xí)化驗手藝，剛剛投入使用的機電實習(xí)工廠也人聲鼎沸，加藥間的員工正在泵房學(xué)習(xí)怎樣替換泵機的盤根，旁邊幾個機修師傅正悉心指點。

員工們對別的事情崗位手藝學(xué)習(xí)云云踴躍，是由于南片水廠正在施行的“一人多崗，一崗多能”立異管理機制。首先，通過理論培訓(xùn)，讓員工掌握多崗位手藝。然后，員工憑證自身情形到響應(yīng)崗位實習(xí)。最后，由廠部安排響應(yīng)的審核，審核效果與員工來年的崗位聘用、二次審核掛鉤。

“一人多崗，一崗多能”的管理機制，能有用整合水廠內(nèi)部的人力資源，提高事情效率和優(yōu)化資源設(shè)置。一年來，南片水廠致力于開展員工培訓(xùn)，包括舉行操作工崗位手藝審核，推行手藝能手獎勵等。新型的管理機制不但增進了員工手藝的生長，也使廠內(nèi)形成了良勤學(xué)習(xí)氣氛。

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