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1月19日，憑證《關(guān)于命名表揚浙江省文明村鎮(zhèn)、文明單位的轉(zhuǎn)達》（浙文明[2015]5號）文件，杭州蕭山供水有限公司被命名為“浙江省文明單位”，歷時三年多，供水公司的省級“文明單位”建設(shè)事情終于獲得樂成。

自2011年被授予“杭州市文明單位”后，供水公司再接再厲，起勁創(chuàng)立條件向省級“文明單位”邁進。公司將2014年定為建設(shè)事情的沖刺年，建設(shè)向?qū)�小組制訂了詳細的建設(shè)計劃，向?qū)�全體職工開展了一系列的建設(shè)運動，營造了濃重的建設(shè)氣氛。通過落實向?qū)�決議機制、按期例會機制和監(jiān)視審核機制，通過開展群眾蹊徑教育、社會主義焦點價值觀教育和施展先進典范的樹模教育作用，通過企業(yè)文化品牌提煉工程、員工關(guān)愛工程、文化撒播工程，通過組織一系列品牌化的自愿運動，供水公司的建設(shè)事情越發(fā)扎實，效果顯著。

為爭取建設(shè)樂成，公司建設(shè)向?qū)�小組走訪了已經(jīng)被授牌的省級“文明單位”，羅致履歷，同時還接受了市、區(qū)文明辦的多次檢查。2014年6月20日，杭州市委副秘書長、市委宣傳部副部長、市文明辦主任董悅和市文明辦副主任王晉江等一行向?qū)�來到供水公�?，對公司的省級文明單位建設(shè)事情舉行了調(diào)研，并就怎樣進一步富厚建設(shè)載體、深化建設(shè)水一律提出了意見。

建設(shè)文明單位是供水公司認真落實黨的十八大和省第十三次黨代會精神的詳細體現(xiàn)，是在公司內(nèi)部培育和踐行社會主義焦點價值觀，提升寬大職工文明素質(zhì)的有用手段，也是增進社會文明前進的方法。聲譽目今，供水公司將堅持現(xiàn)有的效果，總結(jié)履歷，繼續(xù)推進精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，營造優(yōu)異的企業(yè)文明氣氛，抵達爭創(chuàng)目的。