為進一步引發(fā)員工的事情起勁性,嚴肅事情紀律,克日供水公司江東水廠決議在各個車間建設員工月審核制度。
此審核要領為自評加上他評,分為優(yōu)異(90~100分)、優(yōu)異(80~89分)、及格(60~79分)、較差(0~59分)等四個品級?I蠛四諶莘質(zhì)慮樘、蕬]檳芰、卫生包干禑猃?。事情態(tài)度中,主要包括交接班、遲到早退、曠工請假、事情服的衣著等內(nèi)容;事情能力中則包括報表的填寫、操作的熟練水平、突發(fā)情形的處置懲罰等內(nèi)容;衛(wèi)生包干中則主要劃定了對包干區(qū)衛(wèi)生掃除的要求。同時,審核中還包括一項加分內(nèi)容,如員工在事情中有突出體現(xiàn)或未在上述幾項內(nèi)容中扣分,則可獲得0.5~3分不等的加分值,盤算入員工的月審核中。
隨著員工月審核制度的建設,江東水廠的管理制度建設更上了一層樓。