“職場必備心態(tài)包括空杯心態(tài)、游戲心態(tài)、起勁心態(tài)……”“優(yōu)異中層的四個(gè)理性角色劃分是厘革管理者、文化塑造者、績效審核者和激勵(lì)教育者……”“職場相同王道是以對(duì)方為中心，建設(shè)團(tuán)隊(duì)的目的是為了高效……”3月27日、28日，污水公司特邀杭州合致行企業(yè)管理咨詢有限公司兩位資深培訓(xùn)師梁飛、劉志翔，為公司全體中層副職及后備干部舉行管理能力提升培訓(xùn)。
培訓(xùn)師為參培職員“量身定制”了《中層副職的角色認(rèn)知》、《管理素養(yǎng)的提升》、《中層副職的三大修煉》三堂課，用詼諧生動(dòng)的言語，深入淺出地?cái)⑹隽嗽鯓硬湃A成為一名優(yōu)異的中層副職。短短兩天的課程，在歡笑聲、討論聲中竣事了，但授課內(nèi)容依然讓人震耳發(fā)聵，深有感傷。參培職員紛紛體現(xiàn)，管理不但僅是一門學(xué)問，更是一門藝術(shù)，通過培訓(xùn)，使已往一些模糊的熟悉變得清晰化、理論論，明確了怎樣才華舉行有用相同，更系統(tǒng)周全的相識(shí)了管理的內(nèi)在，希望公司以后舉行更多的培訓(xùn)，讓小我私家與企業(yè)一起前進(jìn)生長。
據(jù)相識(shí)，污水公司此次培訓(xùn)旨在周全落實(shí)黨的群眾蹊徑教育實(shí)踐運(yùn)動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)公司干步隊(duì)伍建設(shè)，打造一支凝聚力強(qiáng)、管理能力好、服務(wù)水平高的團(tuán)隊(duì)。
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